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10月17日，晉魯公司黨支部書記、董事長丁民主持召開黨支部（擴大）會議，專題研究部署廉政教育“五個一”工作方案。公司領導班子成員、中層以上領導干部、黨員出席會議。
會議對公司廉政警示教育做了動員，并就下一步廉政警示教育工作進行了安排部署。
一是認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。要進一步樹立起《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》在黨員領導干部心中的準繩作用，組織一次相關知識的考試，切實教育黨員領導干部遵章守紀、堅守紅線。
二是繼續(xù)推進黨的“六項紀律”建設，增強“四個意識”，堅定“兩個維護”。以廉政警示教育為抓手，不斷推動晉魯公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要把全面從嚴治黨和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、改革轉(zhuǎn)型緊密結合。
三是開展好警示教育。要用“身邊鮮活案例”教育身邊人，各級黨員領導干部更好學習好《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照“七個有之”和“八種典型違紀行為”，管好自己，管好下屬，管好身邊人。
會上，組織委員、總經(jīng)理劉文傳達了能投公司廉政警示教育大會會議精神。紀檢委員、副總經(jīng)理張秀貞作了題為《讓制度“長牙” 紀律“帶電”——從典型案例看條例修訂的亮點》的發(fā)言。與會人員還就山煤集團郭海的反面典型案例進行了集中學習和剖析。